计划创新测评测查你的计划性和创新性水平,为企业招聘、选拔人才提供参考依据。
具有高计划性和条理性得分的人,非常重视对工作的规划和安排,喜欢清晰有序、井井有条地计划工作,能为全局和长远考虑,设定清晰、明确的目标,善于按照事情的轻重缓急安排优先次序,习惯制定具体的时间表。对于既定的计划严格执行,按部就班。有较强的时间紧迫感,总是认真对待时间期限。思路清晰,注重效率。
具有高创新性和灵活性得分的人,不喜欢因循守旧、墨守成规,总是寻求新的思路和方法,敢于打破陈规。关注对工作方式和组织运行等的创新和改进。富有创意和好奇心,总是能提出新颖的方法和独到的见解。思路开阔,能发现多种可能性,并对其保持开放态度。善于接受新的事物和新的观念。
- 测评对象
● 本人
- 服务模式
● 在线测评方式
● 提供书面测评反馈报告
● 对测评报告的集体解读
● 资深顾问一对一反馈
- 测评流程
- 专业的咨询团队
推特优才参与人才测评的顾问都是心理学硕士以上教育背景:有多年在企业内部负责组织与发展工作的实践经验;同时掌握专业的技术和具有丰富的实战经验。此外,推特优才具有庞大的人才测评数据库。
- 客户化的服务模式
推特优才提供的计划创新测评服务采用在线测评+workshop辅导解读的模式。在线测评保证了测评服务的可操性和便捷性;专业的书面反馈报告全方位呈现参测人员的计划创新测评结果;workshop和资深顾问对参测人员进行的一对一反馈,帮助参测人员剖析不同计划创新的优劣势,并提供有效的发展建议。
值得强调说明的是,我们在线测评服务即可以在我们的云端服务器上进行,同时如果您基于您公司数据的保密性要求,也可以将测评系统部署于您公司内部,由您公司人事部门自行组织在线测评。
计划性和创新性测评的意义
● 测查你的计划性和创新性水平,为企业招聘、选拔人才提供参考依据。