个性特质测评帮助你了解自己的深层性格特点,分析你所具有的潜在优势和不足,并进而帮助你更好地发挥自己的潜能、控制自己的不足。在了解了自我深层心理特点的基础上,你可以对自己在生活、学习、工作的成长方向有更好的把握,开启你对未来发展的探索。
人格指一个人在与环境互动的过程中所表现出来的稳定的特征,反映在人们在生活、工作中独特的行为表现,包括思考方式、决策方式等方面。大量研究和实践证明:人格特质与环境适应、工作/专业成就和心理健康有密切关系;人格特质可在一定程度上预测工作稳定性、绩效、活动方式、压力承受能力等。
本测评基于目前世界上最完美的个性心理测验《卡特尔16种人格特质理论》,结合中国实际改编而成,通过因素分析法总结出了中国人的15种相互独立的根源特质:乐群性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性。
这15种个性因素在一个人身上的不同组合,就构成了一个人不同于其他人的独特的人格,相当完整地反映了一个人个性的全貌。
一个人的性格,一般来说没有绝对的好坏之分。每个人的性格,一般都有最适合他的职业。我们要做的,不是要改变我们的性格;我们要想在学习和工作中获得成功,关键是要找到最适合我们做的专业,最适合我们从事的行业和工作。
- 测评对象
● 本人
- 服务模式
● 在线测评方式
● 提供书面测评反馈报告
● 对测评报告的集体解读
● 资深顾问一对一反馈
- 测评流程
- 专业的咨询团队
推特优才参与人才测评的顾问都是心理学硕士以上教育背景:有多年在企业内部负责组织与发展工作的实践经验;同时掌握专业的技术和具有丰富的实战经验。此外,推特优才具有庞大的人才测评数据库。
- 客户化的服务模式
推特优才提供的个性特质测评服务采用在线测评+workshop辅导解读的模式。在线测评保证了测评服务的可操性和便捷性;专业的书面反馈报告全方位呈现参测人员的个性特质测评结果;workshop和资深顾问对参测人员进行的一对一反馈,帮助参测人员剖析不同个性特质的优劣势,并提供有效的发展建议。
值得强调说明的是,我们在线测评服务即可以在我们的云端服务器上进行,同时如果您基于您公司数据的保密性要求,也可以将测评系统部署于您公司内部,由您公司人事部门自行组织在线测评。
- 个性特质测评的意义
● 更好地理解你自己:你的个性特质能帮助你明确自己行为的责任和意义。
● 理解他人:-个性特质的知识使你明白每个人是不同的,这种不同使世界更多样。
● 扩宽思路:用个性特质理论去看待自己或他人将会帮助你认识到其它观点的合理性,避免固执地坚持自己。